PALVELUT
HR-palvelut
Valmiiden palvelupakettien avulla varmistat, että yrityksesi perus HR asiat ovat kunnossa, henkilöstöstrategiasi on ajantasainen, työntekijäkokemuksesi on huippuluokkaa ja rekrytointi vahvistaa positiivista työnantajakuvaasi!
Palveluihini kuuluu neljä moduulia, jotka koostuvat pienemmistä moduuleista. Voit koota moduuleista itsellesi sopivan kokonaisuuden. Jos sopivaa ei löydy, niin ota rohkeasti yhteyttä -kartoitetaan yhdessä etäkupposen äärellä, miten voin olla avuksi juuri sinun yrityksellesi.
ALKU – Perusasiat kuntoon
Alku keskittyy varmistamaan, että yrityksesi lakisääteiset ja muut perusasiat ovat kunnossa tarjoten mielenrauhaa ja hyvän pohjan bisneksellesi.
Lakisääteiset asiat
Nukut yösi hyvin, vaikka huomenna olisi tiedossa AVI:n tarkastus. Varmistan, että yrityksesi toiminta on lainsäädännön mukaista. Saatte lakisääteiset, yrityskoon huomioivat ohjeistukset ja dokumentit. Varmistan, että yrityksesi henkilötietoja käsitellään oikein ja että työterveys ja vakuutusasiat ovat kunnossa.
Dokumentaation ja tiedon hallinta
Tehostan ja yksinkertaistan työntekijätiedon hallintaa. Varmistan, että tärkeät ohjeistukset ovat kaikkien saatavilla ja ne löytyvät helposti yhdestä paikasta. Luon teille tarvittavat dokumentaatiopohjat. Konsultoin HR-järjestelmän hankinnassa ja tarvittaessa kilpailutan tarvittavat ohjelmistot.
Palkkaprosessi kuntoon
Luon prosessin, joka minimoi palkkakäsittelyvirheet. Helpotan palkkadatan hallintaa ja automatisoin palkkakäsittelyprosessin mahdollisimman pitkälle yhteistyössä taloushallinnon palveluntuottajan kanssa.
Työympäristöjen hallinta
Luon käytännöt ja ohjeistukset etä- ja hybridityön tueksi.
KASVU – Selkeyttä ja ymmärrystä arkeen
Kasvu hyppää pintaa syvemmälle parantaen HR-käytäntöjä ja luoden tehokkaamman toimintaympäristön ja paremman työntekijäkokemuksen – tämä luo entistä paremman alustan yrityksesi kasvulle.
Loistokkaat perehdytys- ja exit-prosessit
Luon perehdytysprosessin, joka sitouttaa (työn)tekijän yritykseesi sekä varmistaa mahdollisimman jouhevan etenemisen työhön.
Minulta saatte myös teille muotoillun exit-prosessin, jonka avulla keräätte rehellisen tärkeää tietoa ja mielipiteitä yrityksenne toiminnasta.
Dataa ja ymmärrystä työhyvinvointiin
Selvitän nykytilan ja luon konkreettiset askeleet siihen kuinka parantaa ja vaikuttaa työhyvinvointiin. Luon mittarit, joiden avulla pysytte kartalla siitä, mitä työyhteisölle kuuluu.
Palkitseminen
Tarjoan laajaa tietoa eduista ja niiden verotuksesta. Paketoin budjettiinne sopivan työhyvinvointia lisäävän etupaketin, josta on iloa koko henkilöstölle. Lisäksi rakennan yrityskulttuuriin sopivat ei-rahalliset keinot palkita työntekijöitä.
HUIPPU – Kohti timanttista työntekijäkokemusta
Huippu tarjoaa syvällistä tukea ja strategista neuvontaa henkilöstöhallinnon prosesseihin auttaen yritystäsi rakentamaan bisnestäsi tukevaa yrityskulttuuria ja hyvää työntekijäkokemusta
Strateginen tekeminen
Autan luomaan yrityksellesi henkilöstö ja -osaamistrategian, joka tukee liiketoimintasi tavoitteita. Jalostan strategian konkreettisiksi askeliksi, joita on helppo lähteä viemään käytäntöön.
Esihenkilön työkalupakki
Luon työkalut ketterään, osallistavaan ja läpinäkyvään esihenkilötyöhön auttaen yrityksesi esihenkilöitä johtamaan tiimejään tehokkaasti ja systemaattisesti. Tukena toimii visuaalinen vuosikello ja tehtävälista
Organisaation kehittäminen
Konsultoin ja tuen organisaatiosi rakenteiden, kulttuurin ja prosessien kehittämisessä, ja varmistan, että kehitystyö tukee liiketoimintasi kasvua ja muutosta.
Arjen HR-kumppani
Osaikaisena HR-kumppanina autan arjessa ja tarvittaessa siinä samalla….
Kärki – Talentti
Työkalut moderniin rekrytointiin, joka heijastelee yrityksen kulttuuria ja herättelee ne halutuimmat uinuvat kandit hakemaan juuri teille.
Rekryprosessin muotoilu
Tuon rekryprosessisi tähän päivään ja yrityksesi näköiseksi. Karsimalla turhat vaiheet rekryprosessista ja panostamalla hyvään työntekijäkokemukseen syntyy vetovoimainen työnantajamielikuva, joka on kovaa valuuttaa rekrymarkkinoilla.
Rekryputken hallinta
Perehdyn rekryprosesseihinne, ja suosittelen yrityksellesi sopivinta rekrytointijärjestelmää, joka tehostaa hakemusten käsittelyä, lisää läpinäkyvyyttä, parantaa työnhakijakokemusta ja luo sitä kautta hyvää työnantajakuvaa. Tarvittaessa otan kopin koko rekryprosessista ja hoidan sen alusta loppuun.
Dokkaripankki & rekryopas
Räätälöin yrityksellesi kattavan valikoiman dokumenttipohjia ja käytännön työkalut rekryhaastatteluihin. Toteutuksessa on mukana myös mitä saa ja mitä ei saa kysyä -ohjeet uudelle rekrytoijalle, sekä GDPR-kiekurat selkeästi selitettynä.
Suorahaku
Etsin ne piilossa olevat timantit tuloksia tuottavan suorahaun keinoin.
Viestitellään!
Näppäile ajatuksesi lomakkeelle tai nakkaa viestiä Linkkarin kautta. Hörpätään kuppi kahvia etämiitin merkeissä, ja kartoitetaan tarkemmin tarpeesi.