TARINA
Rohkeutta, uteliaisuutta, periksi-
antamattomuutta,
herkkyyttä ja uskallusta
Niillä sisäsyntyisillä eväillä kasvoi ihan tavallinen Essi Tampereelta – Essi, joka ei halua erotella siviili- ja työminää.
2010-luvun alku oli urani kannalta juuri sellainen kuin olin sen suunnitellut olevan. Seitsemän vuotta HR-johtajana kasvuyrityksessä toi turvaa, hyvät tulot ja tyytyväisen henkilökunnan. Kaikki näytti täydelliseltä – mutta en ollut onnellinen. Jotain piti tehdä.
Seisoin peilin edessä kotona Tampereen Leinolassa. Katsoin itseäni – kokenutta, rohkeaa ja tunneherkkää ammattilaista, joka epäröi elämänsä suurimman päätöksen edessä. Riittääkö minulle tyytyväisyys vai haluanko tavoitella aitoa onnellisuutta? Sanotaan, että tyytyväisyys pysäyttää kehityksen. Onko minussa tarpeeksi kunnianhimoa ja riskinottokykyä hyppäämään tuntemattomaan?
Päätin hypätä
Hikka syntyi
aidosta tarpeesta
Jo silloin tiesin, että PK-yritysten johdon voimavarat ovat rajalliset – ja minulla on osaaminen auttaa heitä. Niinpä Hikka tuottaa asiantuntijayrityksille HR- ja rekrytointipalveluita omilla ehdoillaan, omilla arvoillaan ja uniikilla otteellaan.
Hikka Consulting Oy on tiedolla johdettu, vahvaan kokemukseen ja koulutettuun käytännön osaamiseen perustuva yritys, joka toimii sivutoimisesti. Työskentelyssä yhdistyvät ripeys, rosoisuus, särmä ja inhimillisyys – juuri ne ominaisuudet, joita tarvitaan todellisen muutoksen tekemiseen.
Tehtävänä on auttaa asiakkaita rakentamaan onnellinen ja hyvinvoiva työyhteisö, sillä onnellisuus ei ole vain tunne – se on yksi vahvimmista kilpailueduista.
Töitä tehdään aidosti ja rehellisesti yhdessä. Ollaan vakaasti tasapainossa, pysytään uteliaina ja ollaan juuri sellaisia kuin olemme, ollaan läsnä.
On HR-tätejä – ja sitten on Essi. Tällainen mä olen. Ota tai jätä.
– Essi Wäck, Hikka Consulting
ARVOT
YHTEYS
Aitoa ja rehellistä vuorovaikutusta
Ei kylmiä kohtaamisia, ei teeskentelyä. Haluan nyt ja aina, että minut koetaan helposti lähestyttävänä. Luottamus ja arvostus tulee olla molemminpuolista. Uskon, että sen ansaitsee olemalla aidosti läsnä ja ihmisen puolella. Aito ja rehellinen vuorovaikutus tarkoittaa lupaa ja rohkeutta olla oma itsensä – minussa se tarkoittaa rosoisuutta, lämpöä, huumoria ja luottamusta. Seurassani myös vastapuoli on turvassa ja hyväksytty – omana itsenään, sellaisenaan.
TASAPAINO
Onnellisuutta seuraa tyytyväisyys
Onnellisuus, terveys ja hyvinvointi. Ei saa koskaan unohtaa, että kaiken takana on ihminen. Jos ihminen voi hyvin, liiketoiminta voi hyvin. Autan asiakkaan arvomaailman todentumista työyhteisössä ja organisaatiossa työntekijöiden kokemaksi. Onnellinen työyhteisö näkyy taseessa.
KASVU
Kehitys on kasvun edellytys
Uteliaisuudesta syntyy kyseenalaistaminen. Kyseenalaistamisesta löytyy uudet mahdollisuudet ja muutos syntyy mahdollisuuksien havaitsemisesta. Pyrin tunnistamaan asiakkaiden liiketoiminnan osa-alueet joissa on kehityskohteita. Kasvu on jatkuvaa kehittymistä.
AIDOSTI AITO
Arvot tulee elää todeksi
Teen töitä yritysten kanssa, jotka jakavat samat arvot kanssani. En osaa, voi, enkä halua toimia arvojeni vastaisesti. Eläminen arvopohjaisesti on turvallista, helppoa ja aidosti aitoa. Se luo hyvät edellytykset pitkäaikaiseen asiakassuhteeseen.